Icomon

Gestão de Pessoas

Clima Organizacional
A Icomon oferece programas e benefícios focados na atração de talentos, retenção e à motivação de seu público interno. Além disso, a empresa possui canais de comunicação interna, que proporcionam a atualização e interação dos colaboradores. A Icomon também atua com programas de flexibilização de trabalho, que englobam banco de horas e home office.

A opinião de nossos colaboradores é coletada por meio do nosso Canal de Apoio ao Colaborador Icomon e através do Mapeamento de Cultura que realizamos na empresa. Planos de ação são elaborados e executados para garantir nosso clima de acolhida e de satisfação em fazer parte da nossa equipe.

Diversidade
A empresa conta com um ambiente organizacional inclusivo, reunindo diferentes perfis e estilos profissionais para atuarem frente aos constantes desafios do dia a dia. A multiplicidade faz parte do DNA da Icomon, com diferentes visões de mundo e estilos de liderança, que valorizam a inclusão social e a equidade de gênero.

Carreira e Desenvolvimento
A ICOMON tem como princípio apoiar a formação e o desenvolvimento de seus colaboradores (funcionários) com grande amplitude em seus Programas:

O PIT
Programa ICOMON de Treinamento abrange os treinamentos técnicos, normativos e comportamentais requeridos aos mais variados cargos e funções na Empresa, com foco na formação profissional para entrantes e no desenvolvimento da carreira para nossos colaboradores.
O PADI
Programa Avaliação de Desempenho ICOMON, abrange a avaliação anual de desempenho do colaborador (funcionário) e a definição de um plano de desenvolvimento junto com o seu gestor imediato. Essa avaliação considera competências técnicas e comportamentais requeridas e explicitadas ao longo do período.
Academia de Líderes ICOMON
A capacitação da liderança da ICOMON tem sido sistematicamente reconhecida pelos seus profissionais como alavanca da melhoria nas relações entre gestores e equipes.

As Trilhas da Liderança contribuem para o aperfeiçoamento das práticas de gestão e desenvolvimento do perfil de liderança, abrangendo temas de interesse e necessários para o desenvolvimento do líder.

Gestão de Pessoas

Processos focados na atração de talentos, retenção e motivação de seu público interno